En el siglo XIX se dictaron una serie de disposiciones que igualmente regulaban aspectos de las relaciones obrero patronales y del trabajo, entre ellas regulaciones sobre salarios. Para el primer tercio del siglo XX ya se habían obtenido importantes normas y disposiciones legales sobre organización sindical, derecho de huelga, jornadas y salarios. Un día como hoy, 16 de julio de 1932, en medio de una crisis social muy grande, con enorme cantidad de desocupados, se establece un control sobre pago de salarios por parte de los patronos.
Las leyes laborales, que regulares aspectos de la relación del trabajo en Costa Rica, se desarrollaron en algunos aspectos desde la época colonial.
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